獲企查查過千萬元天使輪,「股加加」要為中小企業(yè)解決股權(quán)管理難題

Jamie 36氪 2018-11-27 10:05:16

據(jù)悉,股權(quán)管理平臺股加加已完成 1000 余萬元天使輪融資,投后估值 1 億元,本輪由企查查戰(zhàn)略投資,之后,股加加將重點擴建產(chǎn)品和專家團隊,并加大運營和推廣力度。

股加加上線于今年 9 月,通過智能股權(quán)激勵管理 SaaS 平臺,為中小企業(yè)提供股權(quán)激勵管理服務(wù),涵蓋:股權(quán)期權(quán)信息管理、在線建立股權(quán)激勵計劃、方案定制、在線授予、電子簽章、成熟期管理、行權(quán)回購、 股權(quán)轉(zhuǎn)讓等內(nèi)容,實現(xiàn)股權(quán)管理在線化和智能化,目前擁有PC端、小程序兩個入口。

股加加的主要營收來源包括 SaaS 平臺會員費,和專項定制服務(wù)費。經(jīng)過 2 個多月以來的運營,平臺注冊企業(yè)用戶達到 1200 余家,其中付費用戶近 100 家。

就股權(quán)管理的市場前景來看,雖然無明確數(shù)據(jù),但中國有 4000 萬家中小企業(yè),占企業(yè)總數(shù)的 99%,而股加加對標的股權(quán)管理平臺 Carta(美國),自 2012 年成立以來,已經(jīng)服務(wù)了 1 萬家企業(yè),管理著超過 4000 億美元的股權(quán)。

股權(quán)之所以重要,是因為股權(quán)分配不當會直接影響組織運行效率、員工積極性等,其中,期權(quán)是實現(xiàn)股權(quán)激勵最主要的形式。但并非所有企業(yè)家都善于股權(quán)分配與期權(quán)管理,尤其是早期創(chuàng)業(yè)公司,雖然正處于制定股權(quán)分配方案的黃金時期,卻普遍存在不懂分,不善管的痛點。

當然,市場上并非沒有股權(quán)分配服務(wù),但傳統(tǒng)股權(quán)定制化方案的客單價在 10-30 萬元之間,這對創(chuàng)業(yè)之初的企業(yè)來說太貴了;且不同員工持有期權(quán)的成熟條件、行權(quán)價格、回購價格等相對個性化,股權(quán)激勵管理往往耗費高管大量精力,而大多數(shù)傳統(tǒng)服務(wù)商只是解決“怎么分”的問題,對于“怎么管”的問題往往缺乏后續(xù)的動態(tài)管理。

blob.png

完整地股權(quán)激勵服務(wù)流程

針對這些痛點和需求,股加加的核心邏輯是,通過服務(wù)+SaaS 平臺為企業(yè)解決怎么分、怎么管的問題。

具體來說,在試用期間,企業(yè)可以在線生成股權(quán)激勵計劃,并獲得一份標準化的人力資本配比方案,包括基于行業(yè)經(jīng)驗(期權(quán)大數(shù)據(jù))向企業(yè)推薦期權(quán)池大小范圍等。同時,經(jīng)過平臺篩選的服務(wù)商可以為企業(yè)提供方案定制、法律咨詢等相關(guān)服務(wù)。股權(quán)激勵方案確定后,則由 SaaS 平臺進行智能化和系統(tǒng)化股權(quán)激勵的管理。

創(chuàng)始人吳濤向 36氪介紹,標準化方案能降低企業(yè)做股權(quán)方案的門檻,幫助企業(yè)在早期建立一個好的股權(quán)框架基礎(chǔ),通過 SaaS 平臺企業(yè)可以高效、科學(xué)的進行股權(quán)激勵管理;對于被激勵員工,通過SaaS平臺也可以直觀的了解被授予股權(quán)的價值以及考核指標,從而讓激勵效果最大化。

同時,他認為,股權(quán)在 IPO 之前的變現(xiàn)和流通會成為更多公司盤活股權(quán)的趨勢,平臺也會在利益兌現(xiàn)、股權(quán)授信等股權(quán)激勵的方向上做更多地探索。

blob.png

在競爭優(yōu)勢上,首先是團隊具備了股權(quán)管理的基因,團隊成員大多來自500強企業(yè),團隊則由律師、財務(wù)、人事等領(lǐng)域的專家團隊、技術(shù)、產(chǎn)品等角色構(gòu)成。另外,股加加擁有企查查的流量支持,并能夠與企查查在企業(yè)服務(wù)上形成業(yè)務(wù)協(xié)同。

吳濤強調(diào)到,股加加的專家團隊是服務(wù)于產(chǎn)品本身而非直接服務(wù)于客戶的,他表示,股加加想建立的是一個為企業(yè)解決股權(quán)大小事的平臺,而不僅僅是一個服務(wù)商或者一款工具。

因而,吳濤認為未來團隊的壁壘將建立在團隊的運營能力之上,包括把用戶需求迅速反饋到產(chǎn)品力的能力,把專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為標準化產(chǎn)品的能力。

關(guān)于產(chǎn)品迭代的具體案例是,為了讓更多小白用戶快速使用平臺,了解股權(quán)激勵的知識,團隊根據(jù)用戶反饋將最初的表單模式替換成了閱讀模式,并進一步優(yōu)化了管理流程,未來還將考慮加入即時溝通、語音溝通等功能。

投資邏輯上看,除了對股加加的戰(zhàn)略投資,企查查還內(nèi)部孵化了一家知識產(chǎn)權(quán)智能服務(wù)平臺權(quán)查查,背后是企查查建立企業(yè)服務(wù)生態(tài)鏈的戰(zhàn)略布局。

長按二維碼關(guān)注我們