托比網(wǎng)訊，12月29日，2016年中國(guó)B2B行業(yè)信心指數(shù)發(fā)布，指數(shù)數(shù)據(jù)高達(dá)132，較去年的99.2增長(zhǎng)了32.8，增幅達(dá)到33.1%，這一增幅較去年的35.9%下降了近3個(gè)百分點(diǎn)。這一指數(shù)是在托比網(wǎng)主辦的“第三屆中國(guó)B2B電子商務(wù)大會(huì)”上發(fā)布的。
“行業(yè)信心指數(shù)的大幅走高表明行業(yè)從業(yè)者對(duì)行業(yè)的未來(lái)充滿信心，這也是行業(yè)發(fā)展最重要的基礎(chǔ)之一?！蓖斜染W(wǎng)創(chuàng)始人劉寧波對(duì)此表示。據(jù)了解，2013年這一指數(shù)的數(shù)值為82.5，2014年為近三年行業(yè)最低點(diǎn)，之后幾年信心指數(shù)一直保持上升的態(tài)勢(shì)。
據(jù)了解，B2B行業(yè)信心指數(shù)是通過(guò)對(duì)B2B從業(yè)人員的調(diào)查結(jié)果經(jīng)過(guò)加權(quán)后計(jì)算出來(lái)的，表達(dá)了從業(yè)人員對(duì)行業(yè)發(fā)展前景的看法。今年，托比研究仍沿用歷屆考察行業(yè)從業(yè)人員信心指數(shù)的六大主要因素，對(duì)我國(guó)B2B從業(yè)人員的信心指數(shù)進(jìn)行了調(diào)查。
該信心指數(shù)主要源于6個(gè)因素：行業(yè)前景判斷、所在公司前景判斷、所在公司生存時(shí)間、員工薪資水平、員工在行業(yè)工作年限、員工年齡層次狀況。依據(jù)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查結(jié)果數(shù)據(jù)，通過(guò)加權(quán)處理最終得出的指數(shù)數(shù)據(jù)。
六項(xiàng)要素的分項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表如圖：
圖2:2014—2016B2B行業(yè)信心6要素統(tǒng)計(jì)表
數(shù)據(jù)顯示，托比研究針對(duì)從業(yè)人員對(duì)2017年的行業(yè)發(fā)展看法的調(diào)查預(yù)設(shè)為三個(gè)選項(xiàng)，分別是產(chǎn)生新風(fēng)口、延續(xù)低谷、走勢(shì)更低。數(shù)據(jù)表明，產(chǎn)生新風(fēng)口的選項(xiàng)占比為77.84%遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其余延續(xù)低估（18.88%）和走勢(shì)更低（3.28%）的兩項(xiàng)占比，一方面說(shuō)明從業(yè)人員對(duì)接下來(lái)一年行業(yè)發(fā)展情況保持著高度樂(lè)觀的心態(tài)，另一方面也表明B2B行業(yè)始終處在持續(xù)強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢(shì)中，整個(gè)行業(yè)目前來(lái)說(shuō)還未形成穩(wěn)定的商業(yè)模式，未來(lái)新的風(fēng)口將會(huì)接連誕生。
在對(duì)公司前景的看法上，有超過(guò)80%的從業(yè)人員均看好企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。
企業(yè)創(chuàng)立時(shí)間方面，時(shí)間在1—3年的占比為36.35%，較2015年（27.99%）增長(zhǎng)8.36個(gè)百分點(diǎn)；企業(yè)創(chuàng)立時(shí)間在3年以上占比為53.98%，較2015年（50.79%）增長(zhǎng)3.19個(gè)百分點(diǎn)?？傮w情況表明，我國(guó)B2B公司的創(chuàng)業(yè)時(shí)間多集中在過(guò)去幾年。
薪資水平方面，調(diào)查數(shù)據(jù)也顯示了今年我國(guó)B2B從業(yè)人員的薪資水平還是發(fā)生了一定的漲幅度，并且在“無(wú)變化”占比整體情況較多情況下，漲薪（37.66%）還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)地超過(guò)了降薪（6.56%）比例。
工作年限方面，工作1年以上的占比77.34%，成為調(diào)查樣本總體的絕大多數(shù)，和2015年74.04%相比還處在穩(wěn)中趨升的狀態(tài)。這充分說(shuō)明了B2B行業(yè)從業(yè)人員的穩(wěn)定性和行業(yè)發(fā)展的穩(wěn)健局面。
從業(yè)人員年齡方面，2016年最大的變化是90后從業(yè)人員所占比例新增13.95個(gè)百分點(diǎn)（2015年為17.61%），而相應(yīng)的70后、80后人員比例分別下降7.07和5.37個(gè)百分點(diǎn)。這種變化表明，B2B行業(yè)從業(yè)人員的年齡呈自然增長(zhǎng)狀態(tài)，從業(yè)人員的結(jié)構(gòu)相對(duì)穩(wěn)定，并且由于90后人員的增長(zhǎng)，說(shuō)明行業(yè)在未來(lái)的發(fā)展中已經(jīng)開始輸入新鮮的血液，對(duì)行業(yè)的發(fā)展較為有利。
此外，本次調(diào)查結(jié)果表明，國(guó)內(nèi)B2B從業(yè)人員開始出現(xiàn)女性從業(yè)者比例漸漸增長(zhǎng)的勢(shì)頭，整個(gè)行業(yè)的發(fā)展較為穩(wěn)定。2016年受國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)下行的影響，行業(yè)從業(yè)人員的薪資水平出現(xiàn)了增幅收窄的現(xiàn)象，員工的滿意度也在下降，但是從業(yè)人員對(duì)行業(yè)發(fā)展所抱有的信心程度卻以八成的優(yōu)勢(shì)認(rèn)為行業(yè)將會(huì)迎來(lái)更好的發(fā)展。另外從企業(yè)自身的融資情況來(lái)看，雖然受到經(jīng)濟(jì)外部環(huán)境的影響，但是從融資數(shù)量的比例較上年有著小幅度的提高，說(shuō)明資本市場(chǎng)對(duì)行業(yè)發(fā)展過(guò)程中的商業(yè)模式已經(jīng)開始認(rèn)可。
總而言之，如果說(shuō)2015年是B2B行業(yè)獲得大發(fā)展的一年，那么今年絕對(duì)是B2B行業(yè)在內(nèi)外環(huán)境的壓力下，去更理性思考，回歸商業(yè)本質(zhì)的一年。雖說(shuō)本年度的從業(yè)人員信心指數(shù)的增幅放緩，但是指數(shù)的增加也表明了，B2B行業(yè)在未來(lái)的發(fā)展中，從交易轉(zhuǎn)向服務(wù)的商業(yè)模式以及回歸傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)根基的理性創(chuàng)業(yè)將會(huì)帶動(dòng)行業(yè)更健康的發(fā)展。
據(jù)了解，這是托比網(wǎng)第四次發(fā)布B2B行業(yè)信心指數(shù)，旨在了解中國(guó)B2B行業(yè)從業(yè)人員的基本狀況，以助于對(duì)行業(yè)發(fā)展前景進(jìn)行分析和判斷。
