億歐7月28日晚間消息，據(jù)接近紛享銷客人士透露，移動辦公巨頭紛享逍客于昨日進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，一線銷售及服務(wù)部門員工成為被裁員的主要對象，此前其創(chuàng)始人羅旭曾在7月20號的媒體見面會上表示，公司將對內(nèi)部的結(jié)構(gòu)組織進(jìn)行變動，會加大產(chǎn)品領(lǐng)域的人員配比，此次裁員或與之前宣布的戰(zhàn)略調(diào)整有關(guān)。
截止發(fā)稿前，億歐記者從相關(guān)離職員工處了解到， 紛享銷客目前員工人數(shù)已不足2000人，而在此之前公司總計有2510人在職，據(jù)稱人員的裁撤明天還會繼續(xù)，離職員工的薪資安排為：試用期員工工資發(fā)放到月底，入職滿3個月及以上員工按工資的1.5倍發(fā)放。但目前員工對裁員的突然性表示難以接受，前一天還在做業(yè)務(wù)第二天就接到裁員通知；于此同時記者聯(lián)系了紛享逍客的客服部門，得到回答，公司的人才招聘并沒有中斷，其人才引進(jìn)機(jī)制正常運轉(zhuǎn)。同時， 記者也聯(lián)系了紛享逍客負(fù)責(zé)品牌PR的副總裁鄭喻之，其回應(yīng)內(nèi)容如下：
“目前不存在大規(guī)模裁員這個說法，對體系的優(yōu)化與整合是既有調(diào)出也有調(diào)進(jìn)，關(guān)鍵針對新的戰(zhàn)略變化匹配最適合的人才。老羅在發(fā)布會上也說了，在更縱深的戰(zhàn)略與產(chǎn)品變化后，我們需要更專業(yè)、更優(yōu)秀的人才匹配，所以近期的確有有適配性調(diào)整，也是發(fā)展必然。紛享的這個階段應(yīng)該是最好的發(fā)展時期，我們無論是用戶數(shù)、續(xù)費率還是產(chǎn)品功能，各方面的數(shù)據(jù)表現(xiàn)都很好，當(dāng)然還資金充足，這個時候是整合優(yōu)質(zhì)人才進(jìn)入，調(diào)整原有兵團(tuán)式作戰(zhàn)模式的好時機(jī)，相信近期您還會聽到優(yōu)質(zhì)人才進(jìn)入的新聞，此時的組織提升會幫助紛享走向更好的未來?！?/p>
億歐記者還電話聯(lián)系了紛享逍客北京分公司總經(jīng)理楊智慧，并得到對方回應(yīng)，其表示公司沒有發(fā)生任何裁員事件。
目前億歐記者從離職員工及其公司高層的說法對比中，還無法得知具體情況，后續(xù)事件的發(fā)展，記者將會繼續(xù)追蹤報道。
據(jù)億歐了解，紛享逍客隸屬于北京易動紛享科技有限責(zé)任公司，創(chuàng)立于2011年底，公司總部位于北京市海淀區(qū)，是一款銷售團(tuán)隊管理工具，支持銷售外勤管理、銷售過程管理、輕量級CRM、銷售協(xié)同支持等服務(wù)的公司，產(chǎn)品及銷售渠道方面投入巨資，創(chuàng)始人眼中看來，”產(chǎn)品在前，渠道在后“，快速擴(kuò)張產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊，加快產(chǎn)品迭代周期，在保證產(chǎn)品的質(zhì)量后，迅速投入資源擴(kuò)展銷售渠道，是獲得產(chǎn)品市場占有率的重要戰(zhàn)略。因為針對的客戶群體大部分是傳統(tǒng)企業(yè)，所以在銷售的過程中，需要與企業(yè)不斷的保持溝通，提供”場景式營銷“讓企業(yè)理解需求，并培訓(xùn)、灌輸移動CRM的理念介紹產(chǎn)品功能，這一點傳統(tǒng)的銷售渠道更適合這類重度營銷。目前紛享逍客在國內(nèi)移動辦公軟件領(lǐng)域占有量保持領(lǐng)先。
此前在億歐參與的7月20日的媒體見面會上， 紛享銷客創(chuàng)始人羅旭對外宣布完成7000萬美元的E+輪融資，這已經(jīng)是紛享逍客的第6輪融資。雖然紛享逍客在資金、技術(shù)、市場占有率方面有著巨大優(yōu)勢，但行業(yè)發(fā)展的困境以及競爭對手的強勢介入，也使得該公司在發(fā)展的路上磕磕碰碰，不斷的進(jìn)行轉(zhuǎn)型，在此之前也曾因為產(chǎn)品功能出現(xiàn)重大轉(zhuǎn)型而身陷融資危機(jī)，當(dāng)下紛享逍客又將從移動辦公回歸到銷售管理，并將融資的主要用途放在加強產(chǎn)品能力建設(shè)、對機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行重組這兩個方面，而公司在此之前快速的市場擴(kuò)張所帶來的資金壓力也將在這次新的戰(zhàn)略布局中進(jìn)行調(diào)整，這也驗證此次裁員為什么主要集中在銷售和服務(wù)部門。
這次裁員事件也反映出，當(dāng)前資本寒冬的背景下，國內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展面臨困境，無論是市場渠道的擴(kuò)展，還是商業(yè)模式的探索，企業(yè)的試錯成本都在不斷升高，隨著資金流的緊張和市場競爭的加劇，國內(nèi)SAAS企業(yè)的發(fā)展將面臨殘酷的洗牌。但無論怎樣，企業(yè)都應(yīng)該保證員工勞務(wù)權(quán)益不受侵犯，捍衛(wèi)企業(yè)的社會責(zé)任感。同時任何公司在加速發(fā)展的背景下所做出的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊方面的急速擴(kuò)張，都要為其在后期的發(fā)展買單，不能僅僅因為謀求下一步戰(zhàn)略的高效發(fā)展而收縮團(tuán)隊、裁減員工。億歐會繼續(xù)跟蹤報道，待官方正式回應(yīng)，期待紛享銷客和其員工都得到圓滿的結(jié)果。
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